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HR想学好绩效办理,你应该先读好这五本书!
来历:儒思HR人力资源网2018-01-19阅览 加载中...

 最近,一朋友向小儒诉苦:刚入职的这家公司,由于现在是创业期,公司没几个人,什么都让我做,刚好我对绩效也不是很熟,愁死我了!

其实啊,做好绩效办理也很简单,多看多学多做。首要咱们从现有的图书资源抓起,古人云:书中自有颜如玉,书中自有黄金屋。

现在小儒给咱们引荐几本关于绩效办理的书本,期望能帮到你~

《绩效办理》(第3版)

赫尔曼·阿吉斯 [美]

引荐理由:十分可贵的绩效办理的优异教材,体系明晰论述绩效办理理论与实践事例的好书,一起还供给了一些东西和办法指引,值得细读。

《要害绩效目标:KPI的开发、施行和使用》(原书第2版)

戴维·帕门特[美]

引荐理由:绩效考核KPI范畴最为热销的一本书。书中关于KPI开发运用的经历和办法战略很有启发性,一起也供给了许多有价值的的有用资源、东西和量表。

《绩效咨询:人力资源和训练办理专业人士有用攻略》

达纳·盖恩斯·罗宾逊[美]/詹姆斯·C.罗宾逊[美]

引荐理由:了解绩效咨询的一本入门书本和结构攻略。书中提出的GAPS!模型十分有用,一起,作者还结合自己的实践和研讨,提出了一个很好的绩效咨询结构以及相应的新东西和新技术。

《人力资源总监绩效办理笔记》

张明辉

引荐理由:绩效办理施行与推动的一本办法论和实践力作。绩效办理新思维、本地化绩效办理理论结构、绩效项目推动、实操事例、表单东西一扫而光。

《绩效办理实务手册:现代企业人力资源办理实务丛书》

武欣

引荐理由:是一本理论与实践紧密结合的佳作。从体系的视角展示了绩效办理的全过程,即从绩效办理的基础性作业、绩效目标规划、绩效方案、绩效施行与办理、绩效评价到绩效反应面谈和绩效改善方案的各个环节的中心作业,协助读者从绩效办理体系的视点了解绩效评价。

期望这几本书能够协助到你哦~

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