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招聘时,你有必要认清的12个实际
来历:万古eHR2018-03-28阅览 加载中...

 一. 66%的提名人信任与公司职工互动是了解公司的最好途径。

二. 假如提名人之前和你的品牌产生过互动,那么他接受冷邮件的几率是没有互动的2倍。

三. 招聘一个新职工,均匀需求花费27个作业日。

四. 最佳提名人从进入到脱离商场仅只需求10天。

五. 招聘人均本钱上升至4000美元/人。

六. 60%的雇主供认关怀没有填充岗位的所损耗的本钱。

七. 64%的求职者会和他的亲朋好友共享负面的求职体会。27%的提名人甚至会劝止别人不要请求。

八. 60%的提名人会由于招聘流程过长而脱离。

九. 15%的提名人会由于正向的招聘体会而在作业上支付更多尽力。

十. 超越75%的专家是被迫提名人。所以,打造你的雇主品牌吧!

十一. 46%的招聘官现已清楚地认识到,“招聘越来越像是营销。”

十二. 只是经过出资雇主品牌,职工流失率就能削减28%。

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