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四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好赋闲稳妥支撑企业安稳岗位有关作业的告诉
来历:厅赋闲稳妥处 2018-04-18阅览 加载中...

 川人社函〔2015〕94号

各市(州)人力资源和社会保障局:

2014年12月,省人力资源和社会保障厅等四部分印发了《关于赋闲稳妥支撑企业安稳岗位有关问题的告诉》(川人社发[2014]36号)。为实在抓好该方针的贯彻执行,进一步做好相关作业,现将有关事项告诉如下:

一、仔细学习,精确把握方针

施行赋闲稳妥支撑企业安稳岗位方针,是赋闲稳妥准则防备赋闲、促进作业功用的变革和打破,关于各地支撑和推动工业结构调整优化,实在促进作业和保护社会安稳,特别是鼓励企业承当安稳作业的社会职责,含义非常严重。各地要高度重视,安排相关人员展开专题学习研讨,全面了解和体会方针的拟定布景、严重含义和基本要求,特别是要精确把握方针适用目标、施行条件、处理程序和绩效评价等基本要求,实在进步相关人员的方针水平和经办才能,为厚实展开这项作业打下坚实根底。

二、加大力度,广泛宣扬方针

各地要紧密结合实际,充分利用报纸、电台、电视台、门户网站、政务微博、微信等媒体展开方针宣扬,特别要注重在赋闲稳妥经办服务窗口发放、粘贴宣扬材料和供给专门的咨询服务,以及结合本地展开的到企业监督查看、送方针到企业等活动,采纳多种形式广泛宣扬赋闲稳妥支撑企业安稳岗位方针,并具体解读方针,使广阔的参保企业全面知晓、了解相关方针及申领要求。

三、协同合作,统筹执行方针

各地要实在承当起方针执行的职责,仔细做好相关作业。要活跃合作发改、经信等职业主管部分做好企业类型确定作业;要加强与财政部分的和谐,严厉依照预算处理的规则,运用稳岗补助资金;要严厉依照规则的程序处理,实在做到揭露通明、标准有序;要加强对资金运用的审阅把关,保证合理有用运用资金,特别是补助资金拨付到企业后,不能一补了之,要催促企业及时运用并陈述运用和稳岗状况。

四、加强调度,动态把握状况

各地要树立根底台账,加强数据收集整理,全面把握有关企业的安稳作业岗位等基本状况。要及时分析研讨作业中呈现的新状况、新问题,会同有关部分采纳有用办法妥善解决。自2015年3月起,于每月10日前将《赋闲稳妥支撑企业安稳岗位状况表》(见附表)报省厅赋闲稳妥处;会集时刻执行方针的,可在状况没有改变的月份电话陈述。

联络人:申小军  联络电话(传真):028-86117055

 

附件:赋闲稳妥支撑企业安稳岗位状况表 

 

                        四川省人力资源和社会保障厅

    2015年2月5日 

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