资讯查询
资讯排行
  •  数据正在尽力加载中...
资讯引荐
  •  数据正在尽力加载中...
2018年1季度四川省人力资源商场 供求状况剖析陈述
2018-06-13阅览 加载中...
编制阐明:本陈述数据由全省各级公共作业效劳组织和展开了招聘事务的省本级、成都、宜宾、泸州、乐山、绵阳、自贡、德阳、雅安、资阳、内江、攀枝花等12家公共人才效劳组织供应。

一、供求整体状况
从供求整体状况看(见表1),本季度人力资源商场供需两盛,求过于供。本季度省本级及21个市(州)公共人力资源商场供应岗位85.61万个,挂号求职75.66万人,求人倍率(岗位需求数/求职人数)为1.13。

   1:供求整体状况

 

 

岗位需求

(万个)

求职人数

(万人)

求人倍率

20181季度

85.61

75.66

1.13

20174季度

59.54

50.54

1.18

20173季度

56.17

51.35

1.09

20172季度

60.00

53.93

1.11

20171季度

74.52

70.39

1.06

 
二、用人单位岗位需求状况
(一)从工业需求看(见表2),近年来,榜首、二工业岗位需求继续下降,第三工业岗位需求呈增加态势,我省作业岗位正逐渐由传统的一、二工业向以科教、社会办理、效劳业主导的第三工业搬运。跟着我省经济社会展开和工业结构调整晋级,第三工业将会供应更多的作业岗位。本季度,榜首、二、三工业岗位需求比重分别为2.98%、40.21%和56.81%。第二工业需求比重有所增加。

  2:工业、作业需求状况

工业

作业

岗位需求数(个)

所占比重

本季度(%

环比(个百分点)

榜首工业

农、林、牧、渔业

25518

2.98

-0.07

第二工业

采矿业

11078

1.29

-0.49

制造业

267541

31.25

3.25

电力、燃气及水的出产和供应业

21636

2.53

-0.45

建筑业

44159

5.16

-1.34

第三工业

交通运输、仓储和邮政业

27979

3.27

0.30

信息传输、计算机效劳和软件业

33975

3.97

1.05

批发和零售业

106531

12.44

-0.35

住宿和餐饮业

86533

10.11

-1.40

金融业

27561

3.22

0.06

房地工业

33059

3.86

-0.76

租借和商务效劳业

38124

4.45

1.10

科学研究、技术效劳和地质勘查业

9142

1.07

-0.81

水利、环境和公共设施办理业

5230

0.61

-0.14

居民效劳和其他效劳业

73780

8.62

1.07

教育

17523

2.05

-0.66

卫生、社会保障和社会福利业

9211

1.08

0.03

文明、体育和娱乐业

13187

1.54

-0.12

公共办理与社会组织

3679

0.43

-0.27

国际组织

680

0.08

0.00

算计

856126

100.00

/

 
(二)从专业需求看,本季度,商场营销专业商场需求旺盛,接连8个季度排名专业需求前三位。本季度用人需求排名前五的专业分别为:商场营销类、计算机科学与技术类、电子/电气类、土建类、机械类。
(三)从技术等级和职称看(见表3),本季度,人力资源商场中岗位需求较大,部分用人单位为及时弥补人员,降低了对求职者职称或技术等级的要求。仅19.55%的岗位对职称或技术等级提出了明确要求,虽环比增加2.71个百分点,但所占比重仍较少,其间,对技术等级有要求的占11.05%;对职称有要求的占8.5%。
 3:技术等级、职称供需状况

技术等级、职称

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

作业资格五级(技术等级:初级)

67028

7.83%

68622

9.07%

1.89

作业资格四级(技术等级:中级)

19986

2.33%

23186

3.06%

1.77

作业资格三级(技术等级:高档)

4206

0.49%

2603

0.34%

2.53

作业资格二级(技术等级:技师)

2158

0.25%

1947

0.26%

2.02

作业资格一级(技术等级:高档技师)

1212

0.14%

8644

1.14%

1.05

初级专业技术职务(职称)

51327

6.00%

50942

6.73%

1.92

中级专业技术职务(职称)

18506

2.16%

13887

1.84%

2.24

高档专业技术职务(职称)

2979

0.35%

23615

3.12%

1.04

无技术等级或职称

 

 

563155

74.43%

0.91

无要求

688724

80.45%

 

 

 

算计

856126

100.00%

756601

100.00%

 

 
三、求职者状况
(一)从性别状况看,本季度求职者男性略剩余女人。男性41.27万人,占54.55%;女人34.39万人,占45.45%。
(二)从年纪散布看,我省人力资源商场求职者年纪呈增加态势。本季度,35岁以上求职者求职比重占求职总人数的41.87%。
(三)从学历散布看(见表4),进入人力资源商场求职者文明程有所下降。本季度,大专及以上学历求职者占39.65%环比下降9.9个百分点。求职者中大专学历(职高、技校、中专)求职人数最多,占求职总数的29.22%;

4:求职者学历状况

学历

求职人数()

求职比重(%)

初中及以下

243170

32.14%

高中

213430

28.21%

其间:职高、技校、中专

87879

11.61%

大专

166438

22.00%

大学

125857

16.63%

硕士及以上

7706

1.02%

算计

756601

100.00%

 
(四)从所学专业散布看,求职人数排名前五的专业分别是:计算机科学与技术类、机械类、电子/电气类、工商办理类、商场营销类。
(五)从技术等级和职称看(见表3),进入人力资源商场的求职人员,其专业才能和技术水平偏低。具有职称或技术等级的求职者仅占求职总人数的25.57%,且具有的职称或技术等级相对偏低,其间初级占15.8%,中、高档仅占9.77%;无技术等级或职称的占到了求职总人数的74.43%。 
四、供求匹配状况
用求人倍率目标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度,成果显现:
(一)从职称或技术等级分类看(见表3),人力资源商场结构性对立依然杰出,一方面,有职称或技术等级的人才缺少,用人单位难以找到适宜的人才;另一方面,很多没有职称或技术等级的人员难以找到适宜的岗位。有职称或技术等级的人才求人倍率均大于1,特别是作业资格三级(技术等级:高档技术)求人倍率达到了2.53,而没有职称或技术等级的求职者求人倍率仅为0.91。
(二)从专业分类看,部分专业求人倍率严峻违背1,专业供求不匹配问题比较杰出。电子商务专业求人倍率达到了1.47,标明需求严峻大于供应,用人单位有必要招用近对折的非本专业人才;教育学类、财会类、土建类、医学类等专业求人倍率挨近1,标明供求根本平衡;工商办理类、行政办理类、广告/规划/艺术类等专业求人倍率在0.5左右,标明供应严峻大于需求,近对折求职者找不到专业对口的岗位。求职者和岗位需求专业不匹配问题较为杰出。
(三)从作业分类看。商场出售效劳办理人员、普工、机械热加工工等类人员比较紧缺,较简单完成作业,而出纳员、中餐烹饪人员、护理等类人员相对过剩,比较难于找到作业。
 

 

SCRC168声明:四川省人才网登载的部份内容出于传递信息之意图,绝不意味着四川省人才网附和其观点或证明其描绘。